NOUVEAUX EMBAUCHÉS

NOUVEAUX EMBAUCHÉS

Un consultant en entreprise décrit cette situation :

« Petit à petit, les jeunes embauchés, qui au départ étaient sans doute imaginatifs et créatifs, capables d’initiative et de prise de responsabilité, sont rapidement déçus, puis amers et deviennent progressivement résignés.

Devenus indifférents à ce qui se passe dans le reste de l’entreprise, considérant que ce n’est pas leur affaire, ils préservent leur imagination et leurs rêves à leur vie privée. »

Pour éviter cette description catastrophique, l’accueil des nouveaux embauchés doit être une priorité. Il doit être accompagné d’un parrainage efficace.

Les jeunes attendent beaucoup de nous.

Sachons ne pas les décevoir.