FAIRE GRANDIR
FAIRE GRANDIR
La première mission d’un manager est de faire progresser son équipe et chacun individuellement.
Il doit être à l’écoute, donner à chacun la possibilité d’exprimer ses points de vue, ses difficultés ou ses propositions.
Il apporte soutien et aide sans se substituer ni faire à la place.
Il respecte chacun, pour lui permettre de s'épanouir, de grandir.
Dans ce monde de violence, non seulement terroriste, mais aussi économique, voire culturelle, le respect n’est-il-pas une manière de faire signe ?
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