MANAGER EFFICACE

MANAGER EFFICACE

Comment être à la fois un manager efficace, se battant pour améliorer la performance économique de son entreprise et un manager soucieux de l’épanouissement de chacun, y compris le «  petit »,  le moins performant ?

Il n’existe pas de recette connue mais une invitation à porter un regard attentif à chaque membre de notre entreprise.

On peut être un manager exigeant, tourné vers la performance, tout en aidant avec patience un collaborateur en difficulté.

L’attention à chacun nécessite du temps mais nuit rarement sur le long terme à la performance globale.

Savoir dans une équipe que l’on peut compter sur les autres, que son responsable peut accepter une faiblesse passagère, permet à toute l’équipe de s’investir à fond dans son travail.

Les entreprises les plus performantes ne sont pas nécessairement les plus brutales mais celles qui savent susciter la motivation de chacun dans un souci de réussite collective.