SENS DU TRAVAIL POUR UN MANAGER

SENS DU TRAVAIL POUR UN MANAGER

Tant que l’on cherche à enraciner un sens de l’humain dans l’individu, dans le monde tels qu’ils sont, on a perdu d’avance.

Le sens commence dans le décentrement qui fait prendre la responsabilité de l’autre.

Le manager a la charge de l’autre avant toute décision, de manière irrécusable.

C’est la façon de concevoir et de « retrouver » le sens du travail.

L’homme, en tant que lieu de la responsabilité pour autrui, est comme la trace ou le siège de quelque chose qui dépasse l’histoire et le temps, et donne sens à tout le champ humain. 

« C’est malgré soi que l’autre me concerne. » écrit Emmanuel Lévinas dans « Humanisme de l’autre homme »