L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
AUTORITÉ CONTESTÉE
On la conteste et on la souhaite !
On se trouve devant une situation étrange et inquiétante : d’un côté l’autorité est souvent bafouée, mais de l’autre on rêve de la restauration d’une autorité largement disparue.
On assiste à sa contestation vive dans le même temps où l’on cherche une hasardeuse remise en place.
Toute référence un peu naïve à l’autorité suscite une forte distanciation, voire le doute.
L’autorité est bousculée, voire même contestée à peu près dans tous les domaines.
Mais il serait téméraire d’en conclure à la fin de l’autorité ou à sa disparition.
Ici, une distinction peut être utile.
Car si l’exercice de l’autorité est devenu difficile, si l’autorité est sujette à caution, on ne peut en conclure que les contraintes ont disparu.
Nous ne sommes nullement dans une société où l’ébranlement de l’autorité entraîne avec elle l’effacement des contraintes.
On pourrait même prétendre tout à l’inverse que plus l’autorité est contestée en elle-même, et dans ses expressions, plus les contraintes s’imposent presque mécaniquement.
Or il y a un lien intime entre contrainte et usage de la force, si bien que plus l’autorité est bousculée, plus s’affirme la contrainte.
En se multipliant, les contraintes finissent par constituer une chape de plomb assez écrasante, mais anonyme, impersonnelle, collective, se manifestant par une multitude de lois, règlements en tout genre, interdictions croissantes, normes de qualité, auxquels il devient très difficile de se soustraire.
Autorité disparaissant, et pourtant très réelle sous des masques technocratiques.
Nous sommes donc sous le poids de contraintes