PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
C’est dans la vitalité de ses entreprises que notre société pourra surmonter la crise actuelle.
Et l’entreprise, pour améliorer sa performance et ne pas s’aliéner aux seuls intérêts financiers, doit mettre la personne au centre.
En voici les critères qui apparaissent particulièrement pertinents : le respect de la dignité des personnes, le bien commun comme ce qui mesure les décisions de l’autorité, la subsidiarité et la solidarité.
Le fait pour chaque collaborateur de pouvoir vivre, agir et être reconnu comme un sujet unique.
La crise actuelle est liée à la perte d’idées précises sur ce que sont l’homme et la manière dont il grandit en humanité.
Pour améliorer sa propre performance, un manager doit réfléchir sur la nature de l’entreprise pour en comprendre les enjeux anthropologiques.
C’est à l’application des critères décrits plus haut, que se reconnaît un manager humaniste.