MANAGER JUSTE
Un théologien médiéval définit la justice suum cuique, ce qui signifie « à chacun son dû. »
La justice est une condition préalable pour que règne un bon climat dans l’entreprise.
Si les salariés se sentent traités de façon injuste, ils réactiveront de quelque manière l’outrage qu’ils ressentent.
Mais la justice exclut un traitement égalitaire.
C’est donc tout un art que de bien manager pour reconnaître en particulier les spécificités de ses collaborateurs.
Cela requiert beaucoup d’empathie pour comprendre la mentalité de chacun et pour l’honorer.