DIFFICULTÉ DU TRAVAIL EN ÉQUIPE
On s’aperçoit vite que si le travail en équipe est fondamental, il réserve aussi de bonnes et de moins bonnes surprises.
Le défi, c’est d’apprendre à accueillir les autres comme ils sont, - on ne peut les changer - avec leurs richesses et leurs pauvretés, et à s’accueillir soi-même, vulnérable, prisonnier de ses peurs et de ses masques.
Dans l’équipe, on travaille sept heures par jour avec des collègues d’origine et de caractères différents, qui révèlent le meilleur et le pire de soi, qui peuvent agacer, blesser mais aussi faire grandir si on accepte de se remettre en question.
Dans l’équipe, le travail n’empêche pas les petits gestes d’attention (un sourire, un souci partagé, des choses impalpables comme faire ce qui doit être fait au bon moment…).
Mais le travail en équipe est souvent le creuset de bien des épreuves.
Ce qui aide, c’est la confiance, la bonté, la délicatesse et la simplicité.
C’est de savoir que ceux qui font souffrir ont eux aussi leurs souffrances.
Le rôle d’un manager est de permettre la croissance de ce qui est doux dans le cœur de l’autre.
Ah oui ! On est loin, ici, des objectifs à atteindre et des budgets à respecter. Mais on peut toujours essayer. Cela ne coûte rien !