BONNE COLLABORATION
La relation entre un manager et son collaborateur doit être empreinte de respect mutuel, base fondamentale d’une bonne collaboration.
Le manager doit montrer de l’intérêt pour chaque personne en vérité, écouter, se mettre au niveau de chacun.
Mais devant un métier qui se complexifie avec des exigences toujours plus élevées,
. certains collaborateurs ont du mal à garder le cap.
Alors, il ne faut surtout pas les condamner ; le manager a le devoir de les accompagner pour les remettre en selle, leur donner toutes leurs chances, leur donner du délai.
Le manager doit savoir sanctionner dès lors que l’on relève des erreurs répétées.
Respecter quelqu’un, c’est lui dire ce qui va mais aussi ce qui ne va pas.
Malheureusement, parfois il faut se séparer.
. d’autres collaborateurs révèlent leur qualité, leur pugnacité.
Le manager doit les encourager, les féliciter, les récompenser dés lors que les objectifs sont atteints.
Quand certains sont promus avec équité, cela donne du goût au métier de manager.
C’est le signe d’une espérance pour tous.