FAITS ET ARGUMENTS
FAITS ET ARGUMENTS
L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT
(Emmanuel LEVINAS)
Vous trouverez sur ce site quelques textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique.
Comment concilier anthropologie, vision de l'Homme, éthique et management performant ?
Vous trouverez des interrogations sur ce qui caractérise l'Homme : la vie, la mort, la souffrance, le mal, le bonheur, la joie, l'espérance, le pouvoir, l'autorité, la confiance, l'écoute, le respect, la parole, l'altérité, la finitude, la fragilité, la liberté, l'intériorité, le travail, la reconnaissance, le bien commun, la sagesse, la vérité, la raison, la dignité, la vanité, l'humilité, la modestie, la jeunesse, le courage, l'angoisse, l'anxiété, la dépression, la performance, la réussite, bref : notre condition humaine.
MONDE FINI
La revue Esprit appelle son numéro spécial de mars-avril « Le temps des catastrophes »
Voici le sommaire, ou du moins les mots clés : « désastre humanitaire », « crises financières », « risques alimentaires », « grippe aviaire », « Tchernobyl », « Shoah », « Apocalypse », « terrorisme »
N’en jetez plus. On craque !
On parlerait de complot contre l’espérance pour moins que ça.
C’est vrai que le monde entier semble s’être mis dans une impasse mentale où nous n’avons le choix qu’entre deux attitudes : l’aveuglement et l’accablement.
L’insouciance et la panique.
Les « nouvelles » sont comme les bulletins venus du front de la bataille que se livrent l’homme et la nature, le présent goulu et l’avenir exténué d’avance.
« No future » ?
Tout le monde attend.
Les uns attendent dans l’effroi, dans la peur. Ils se barricadent derrière les illusions de la précaution, du « sécuritaire ».
Les autres attendent que les premiers se mobilisent, s’activent, se
révoltent plutôt qu’ils ne se calfeutrent.
Tout cela est-il si nouveau ?
La perception d’un monde en train de « finir » n’est-elle pas vieille comme le monde ?
L'HOMME EST CONDITIONNE ET PROGRAMME
D’un côté, l’homme est guidé par son environnement, marqué par des influences extérieures, dépendant de conditions ; il est conditionné de multiples manières.
L’environnement forge l’homme et sa volonté.
D’un autre côté, en tant que formation issue d’une lignée historique, l’homme est génétiquement préprogrammé ; il est poussé et régulé dans ses formes de comportements, ses manières d’agir et ses réactions par des programmes hérités.
RTT
Le mois de mai, avec ses longs week-ends, est le temps des RTT.
Quelques remarques :
- . Les salariés français le paient en pouvoir d’achat.
De plus, les RTT ont changé le rapport des Français à leur travail.
- . D’abord, parce qu’elles les obligent à un effort plus soutenu au quotidien : la productivité horaire des salariés français est une des plus fortes au monde.
Leur travail est plus concentré dans le temps, plus intense. D’où l'emergence des problèmes de santé au travail.
- . Psychologiquement, ces nouveaux jours de repos ont par ailleurs changé leur état d’esprit. On y pense beaucoup, on se prépare.
Au-delà, une idée s’est finalement imposée que le travail n’est pas toute la vie, n’est pas l’essentiel.
Les loisirs prennent le pas sur le travail.
Cette idée traverse toute la Société jusqu’aux plus jeunes.
Avec des ravages considérables.
EMPATHIE
Un manager doit développer sa faculté d’empathie, celle de ressentir avec d’autres leurs peurs, leurs attentes et leurs espoirs.
L’empathie se révèle essentielle pour le comportement social de l’homme.
INCOMPLETUDE DES SCIENCES
Au XIXè et au début du XXè siècle, les sciences ont été dominées non seulement par l’espoir, mais aussi par la certitude d’expliquer " tout le réel par le réel ". C’est ce que l’on a appelé le scientisme.
Le bonheur de l’homme serait atteint grâce au développement du progrès scientifique.
Il s’est passé ensuite, dans la deuxième partie du XXè siècle, quelque chose d’inoui, d’inégalé depuis cinq cents ans, depuis le passage du Moyen Âge à celui de la modernité, via la Renaissance : l’émergence d’un nouveau paradigme ayant une influence sur tous les grands domaines de la connaissance.
Une grande partie de ce nouveau paradigme repose sur des notions comme l’incertitude, l’incomplétude.
Nous sommes face à un bouleversement de grande ampleur : désormais, nous savons parfaitement et avec une grande précision pourquoi nous ne saurons jamais certaines choses.
Quelques exemples :
Nous savons maintenant de façon extrémement précise et scientifique pourquoi nous ne connaîtrons jamais en même temps la position et la vitesse d’une particule (principe d’incertitude de Heisenberg en physique quantique), pourquoi nous n’aurons jamais de système logique à la fois complet et cohérent (théorème de Gödel sur l’incomplétude de la logique), pourquoi nous ne prédirons jamais avec exactitude le temps qu’il fera dans un mois (théorie du chaos).
Si étonnant que cela puisse paraître, il s’agit d’un progrès de nos connaissances et non d’une régression de celles-ci.
La nouveauté de ce paradigme : les sciences ne pourront jamais tout expliquer.
Cette révolution conceptuelle est annonciatrice d’une immense révolution culturelle qui en est encore au stade embryonnaire.
L’homme contemporain, face à cette incomplétude des sciences, se sentira de plus en plus fragile et désespéré.
Il ne sera sauvé que s’il admet que l’Univers est porteur de sens parce que nous ne pouvons le comprendre entièrement.
Parce que la science elle-même nous démontre maintenant qu’il y a un « au-delà » de ce que la science peut appréhender.
A nous de découvrir cet « au-delà ».